BINARIA Seguros de Retiro
Retiro Empresas
Beneficios
Beneficios Impositivos Preguntas Frecuentes
Beneficios comunes para la empresa y las personas que participan en el plan
Moneda de contratación
La póliza colectiva se puede contratar en pesos o en dólares estadounidenses (1).
Rendimiento mínimo garantizado
Según la moneda de contratación, el fondo acumulado se capitaliza como mínimo a las siguientes tasas anuales:
- pesos: 4% anual
- dólares estadounidenses: 0,5% anual
Posibilidad de acceder a rendimientos superiores al garantizado
A través de sus expertos en finanzas, Binaria obtiene la mejor combinación riesgo-beneficio en el largo plazo.
Reducción de costos
A medida que el volumen de las primas y personas aseguradas se incrementa, los costos de contratación y mantenimiento se reducen, con lo que se incrementan los ahorros de los integrantes del plan.
Sistema de costos que premia el ahorro
- Binaria no cobra ningún gasto variable sobre las cuentas individuales o sobre las primas cobradas, con lo que se incentiva el incremento de los aportes.
- Sólo se cobran gastos de cuenta mensuales con bonificaciones.
- No se cobra cargo por sobrerrentabilidad.
- Transferencia del 100% del rendimiento bruto obtenido.
- Factor de Transferencia Mensual sobre los fondos acumulados que en Pesos es creciente en función del incremento del fondo acumulado.
Beneficios impositivos
Se pueden obtener beneficios impositivos por los aportes que realiza la empresa en nombre de sus empleados.
Para mayor información lo invitamos a consultar Beneficios Impositivos.
Cláusulas adicionales
Nuestra Cobertura Adicional de Vida o de Indemnización por Muerte Accidental permite brindar seguridad a la familia de los integrantes del plan a muy bajo costo, mientras sus ahorros continúan capitalizándose.
También para los casos en que la empresa puede estar interesada en ofrecer un plan de seguridad e incentivo para su personal o en protegerse frente a situaciones no deseadas, podemos diseñar juntos una solución a través de nuestro seguro de vida colectivo Binaria Vida Empresas.
Costos de salida (1) descendientes (Quitas)
Los porcentajes de quitas se reducen a lo largo del tiempo y el plazo de quitas es menor según el nivel de inversión.
Retiros sin quitas (1) por rescate
En caso de superar el plazo en el que aplican quitas, o en caso de producirse su de invalidez total y permanente o fallecimiento del titular, no se aplicarán las quitas por rescate.
Oficina interactiva las 24 horas del día, todo el año
A través de nuestra oficina interactiva los asegurados de Binaria Retiro Empresas pueden realizar consultas sobre la situación de su certificado individual en forma on-line, desde cualquier lugar del mundo, las 24 horas del día. Por este medio pueden acceder, entre otros servicios, al detalle de movimientos de su certificado, saldo actualizado en su cuenta individual y especial, y estados de cuenta.
Atención personalizada
Contamos con Agencias Binaria a lo largo del país, que le ofrecen su atención y asesoramiento cada vez que lo precise.
Información periódica centralizada respecto de la evolución de los fondos de cada uno de los integrantes de la póliza.
(1) Mientras existan restricciones en el sistema financiero para implementar una operatoria en dólares, los pagos de primas en dólares estadounidenses deberán ser realizados en pesos. A su vez, a opción de la compañía, las obligaciones en dólares, podrán ser abonadas en pesos.
Beneficios que obtiene su empresa
Flexibilidad
Su empresa elige:
- La moneda de contratación de la póliza colectiva: pesos o dólares estadounidenses.
- El tipo de plan que desea implementar (entre otros, plan de incentivos, complemento jubilatorio, vehículo de ahorro) y quiénes participarán en él.
- El tipo de beneficio que desea otorgar: un determinado fondo acumulado o alguna de nuestras rentas vitalicias, la que a su vez podría estar o no calculada como complemento a la jubilación proyectada de cada empleado.
- El esquema de aportes de primas según su conveniencia, que puede compartirse con el resto de los integrantes del plan.
- Posibilidad de modificar tantas veces como lo crea conveniente, el esquema de aportes de primas inicialmente acordado, pudiendo suspender, incrementar y/o realizar primas adicionales a nombre de sus integrantes en cualquier momento.
- Determinar cómo y cuándo efectivizará dicho beneficio.
Por la porción de los aportes que abone la empresa:
- Control sobre los aportes que realice en nombre de sus empleados.
La empresa es la que decide luego de cuánto tiempo y qué porcentaje de los ahorros quedarán disponibles para retiros por parte de sus empleados, dentro de lo establecido por las normativas vigentes.
Su empresa también es la que decide qué sucederá con los ahorros a nombre de un empleado en caso de producirse su desvinculación.
- Ahorro de cargas sociales
Esto es así porque sus aportes de primas a Binaria Retiro Empresas no se consideran remuneración a los efectos previsionales
Desgravación impositiva
Su empresa podrá aprovechar las ventajas Impositivas del seguro de retiro colectivo, cuando la empresa realice aportes en nombre de sus empleados.
Beneficios adicionales para quienes participen en el plan Binaria Retiro Empresas
Beneficios impositivos
El fondo acumulado por el asegurado no está alcanzado por el impuesto a los Bienes Personales.
Disponibilidad del dinero
Una vez superado el plazo de espera establecido - según el caso- , y siempre que lo disponga la empresa, cada asegurado tiene la libertad de retirar parte o todo el fondo acumulado en su cuenta individual, con un mínimo costo.(1)
Cada asegurado tiene la posibilidad de elegir quiénes serán sus beneficiarios en caso de producirse su fallecimiento.
(1) Mientras existan restricciones en el sistema financiero para implementar una operatoria en dólares, los pagos de primas en dólares estadounidenses deberán ser realizados en pesos. A su vez, a opción de la compañía, las obligaciones en dólares, podrán ser abonadas en pesos.
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